市协调劳动关系三方会议第十九次会议纪要

    2013年10月29日，市协调劳动关系三方在市企联五楼会议室召开了第十九次会议，市人社局仲裁办主任汪龙、市总工会副主席姚建平、市企联副会长杨光照、王宜华、市工商联副主席贺彦明及市三方会议办公室成员参加了会议，会议由市企联副会长杨光照主持。

    会议听取了市企联传达全省企联系统雇主工作会议的主要内容及当前全省开展三方机制工作的状况。听取了市企联与市劳动学会在全市举办“健全企业规章制度、创建和谐劳动关系”讲座的情况。会议还就2014年加强企业规章制度建设，适时召开全市三方机制工作会议及加强调研、促进企业和谐劳动关系的建立等方面进行了热烈的讨论。会议原则同意：

    一、2014年在全市范围开展“健全企业规章制度、创建和谐劳动关系”的专项活动。据了解，当前企业在有关劳动关系的规章制度建设中存在着：一是没有制度；二是制度不健全甚至有违法的条款；三是制度制订程序不合法；四是制度告知不全面；五是制度执行不严格等问题。从而增加了劳动争议的发生和影响了争议调处的成效。开展此项活动，通过加强宣传、加强交流、加强指导，促进我市企业和谐劳动关系的建立。

    二、2014年，适时召开全市协调劳动关系三方机制工作会议。会议认为市本级的三方机制工作在全省走在前列，多次得到肯定，县级三方机制工作也基本开展，有了一定的基础。面对劳动关系新形势召开会议是必要的，召开会议的条件是具备的，这也是贯彻党的十八大精神，服务企业，促进和谐社会建设的具体体现。会议还就参会人员、议程、内容和经费等相关事宜作了研究。会议确定在明年初由市人社局牵头，经三方四家联合报请市政府同意后，择日召开会议。

    三、会议同意在今年市三方会议第二十次会议上，增加研究分析企业劳动关系状况的议题。随经济转型升级，企业经营面临新形势，企业的用工状况和劳动关系也有了新变化，为更好的预见矛盾，化解矛盾，会议要求三方四家在第二十次会议召开前搞好调查，摸清情况，以利于明年有针对性的开展工作，提高劳动关系三方协调机制工作的有效性。