安徽省企业联合会

安徽省企业家联合会

皖企联业字（2014）1号

关于印发《安徽企联2013年

工作总结和2014年工作要点》的通知

各市企联：

    为便于全省各市企联了解我会2013年的工作（活动）情况及2014年主要工作，现将《安徽企联2013年工作总结和2014年工作要点》印发给你们，供参考。并望各市企联，结合本地实际，有计划、有选择地参与我会的活动，以形成互动，扩大企联组织的影响力，提髙企联的服务水平。

    附：《安徽企联2013年工作总结和2014年工作要点》

                                         二〇一四年一月三日

抄报：省经信委、省民政厅

安徽省企业联合会/安徽省企业家联合会

2013年工作总结和2014年工作要点

 

     2013年，是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年。安徽企联在十八大精神指引下，围绕中心工作，遵循办会宗旨，认真履行职能，积极开展各项活动，较好地完成了全年预定的工作目标和任务。

    一、构建和谐劳动关系，努力做好雇主工作

    履行三方机制中的雇主代表职能，建立和维护和谐劳动关系是我会的立会之本，我们始终把这项工作摆在十分重要的位置。

    年初，我会与省人社厅、省总工会、省工商联等三方四家召开了省协调劳动关系三方会议第十六次会议，讨论、确定了2013年工作要点，布置开展了“和谐劳动关系创建年活动”和工资集体协商“要约行动月”活动。并积极参与安徽省最低工资标准的确定工作，根据经济发展形势和企业发展实际，及时提出最低工资标准不宜上涨过快的观点和建议，被三方会议采纳。

    根据我省一些地方企联成立较晚，对三方机制工作不熟悉的实际情况， 9月25日，我会召开了全省雇主工作培训会议，对省市（县）企联负责雇主工作的同志进行了专业培训。通过培训，与会人员加深了对雇主组织和三方机制工作的认识和了解。

    为推进工资集体协商工作的开展，11月15日，省协调劳动关系三方（四家）联合召开全省工资集体协商工作视频会议，我会代表省在会上发言，要求企联系统进一步加强对国家有关法律、法规和政策学习，站在贯彻落实科学发展观和党的群众路线、完善社会主义市场经济制度的高度，提高对工资集体协商工作的认识，同企业一道积极参与和做好工资集体协商工作，努力创建和谐企业。

    我会还积极开展针对企业管理者的劳动用工法律知识培训，指导、帮助企业树立良好的人力资源管理法律思维，建立健全企业劳动用工规章制度，促进企业科学发展。

    二、围绕产业转型升级，上下联动开展专题调研

   

    3月至5月间，省、市、县企联围绕产业转型升级，同步开展专题调研。省企联重点调研滁州、池州和合肥市部分企业。各市企联都十分重视，每个市都选择了若干好的典型企业和若干较为困难的企业，分别进行调研，总结产业转型升级的经验，分析了需要深入研究的问题，形成了各具特色的调研报告。

    5月28日，我会在宿州市召开了省市企联会长第四次联席会议，汇报交流了调研成果，并对大家共同关注的问题展开讨论。会后，汇总调研材料，形成《关于我省产业转型升级的调研报告》，报送省政府分管领导及相关部门，受到高度重视。8月9日，花建慧副省长在调研报告上批示：“省企业联合会关于我省转型升级的调研报告，提出了积极的建议，转请弩韬同志阅研”。安徽经济报对各市企业转型升级的经验进行连载，产生了很好的宣传效果。10月11日又以《“蝶变”之路---我省加快工业转型升级的调研报告》为题在头版全文刊登。

 

     三、实施重点品牌活动，助推企业转型升级

 

    2013年，我会根据《安徽省市企联开展重点品牌活动的意见》，组织实施了百强企业排序、诚信企业评价、管理创新成果评审和企业文化建设等项活动，取得了较好的成效。

    组织百强企业排序。从四月份起，我会和省经信委联合，在全省组织开展了笫九次省百强企业申报排序，合肥、芜湖、安庆、六安、阜阳等八市企联也结合本市实际，相继在本辖区内，开展了多种形式的企业排序活动。8月6日，在省经信委召开了视频发布会，十六个市经信委同步设立分会场，向全社会发布省企业100强排行榜及百强企业年度发展报告。本届榜单显示：今年上榜门槛，提高了9.11％。上榜企业中，榜首企业（铜陵有色）营业收入超过1000亿元，这是我省企业历史上的第一次突破。营业收入达到和超过百亿元的企业有30家，与上年相比新增6家。第一次进入榜单的企业有9家，池州市的安徽龙云建设投资（集团）有限公司，以年营业收入22.99亿元首次进入榜单，名列第100位，结束了池州市无省百强企业的历史，实现了百强企业在16个市的全复盖。

    按照中国企业500强条件，我会积极向中企联推荐，最终有27家皖企进入2013中国企业500强，其中有13家企业进入中国企业综合类500强、有10家企业进入中国制造业企业500强、有13家企业进入中国服务业企业500强。与上年相比，新增上榜企业3家（安徽中烟工业公司、徽商银行股份有限公司、安徽省盐业总公司）。

    本次百强企业排序，得到了政府有关部门、广大企业和社会各界的广泛关注，对推进企业转型升级，做大、做优、做强，加快形成一批拥有自主知识产权的知名品牌具有重要意义。

    开展企业诚信评价。为推进企业诚信自律，继2012年开展诚信企业评价之后，2013年在省发改委和有关职能部门的大力支持下，我会和省信用协会再次合作，在全省开展企业诚信评价活动。省政府相关部门和相关社团组织组成的省评价委员会已召开两次会议。目前，这项工作正在进行中，近日将在媒体公示并将公告评审结果。整个评价活动，坚持公平、公正、公正，对参评企业不收取任何费用，严格把关，宁缺勿滥。通过评价活动，对加快企业信用体系建设，起到了积极作用。

    评审管理创新成果。按照中企联的部暑，2013年我会配合省经信委，在全省组织开展第二十届全国企业管理现代化创新成果及第十届安徽省企业管理现代化创新成果的申报、推荐及审定工作。全省共有26家企业申报管理创新成果31项。其中有10项荣获安徽省企业管理创新成果优秀奨，并同时向国家推荐报送了10项，有待全国企业管理现代化创新成果审定委员会终审。我省对获得优秀奨的创新成果，比照科技成果奖励办法，对成果创造人进行奖励，并颁发了证书，受到企业欢迎。

    推进企业文化建设。为提升企业核心竞争力，今年我会根据中企联的部署，积极参与由中企联主办的“2012-2013年度企业文化建设优秀成果、优秀案例、突出贡献人物评选表彰活动”。经严格评审，皖北煤电集团公司葛家德董事长被评定为“全国企业文化突出贡献人物”，在6月22日全国企业文化年会上受到表彰，全国仅有20位企业家获此殊荣。

    做好职业经理资格认证。今年5月26日，我会根据中国企联要求，通过组织统一考试，报经中企联核准，陈文俊等七人考试合格，获得管理咨询师资格，并获颁职业水平证书；8月向中国企联推荐了中盐安徽红四方股份有限公司总经理方立贵，安徽口子酒业股份有限公司董事长徐进、华菱星马汽车（集团）股份有限公司董事长刘汉如等三名高级职业经理（特殊贡献人才）候选人，经中企联严格审查，三人均获得高级职业经理（特殊贡献人才）资格证书。11月23日，我会职业经理资格认证管理办公室和认证培训中心共同举办了我省高级职业经理第13期认证培训班，来自宣城、马鞍山、淮南、合肥等市12名学员经过理论培训、能力测试、业绩评估、综合评价，成为我省第13批通过认证的全国高级职业经理。

    四、积极拓展活动领域，认真履行服务功能

  

    服务企业是企联的根本宗旨。2013年以来，我会除坚持开展品牌项目活动和为企业个性化服务外，注重拓宽服务形式和服务渠道，更好地为企业和企业家服务。

    一是为企业融资服务。3月25日我会联合安徽省新兴产业协会，举办“上市融资专题会”，请专家为企业解读“新三版”上市政策；4月10日我会与安徽庆余投资管理有限公司合作，承办“金融创新、对冲基金高峰论坛”，受到与会企业家欢迎；7月份与徽商银行建立战略合作关系。首先是积极支持徽商银行在香港上市。从8月份开始，与各地徽商组织和省内企业广泛联系，并在北京、上海、南京、深圳和合肥等地，组织徽商企业参加徽商银行上市恳谈会，为徽商银行在香港上市作出了努力。

    二是更新网站办好会刊。为会员企业提供信息服务。今年重点做了三件事，一是更新企联网站。从元月起，升级改版后的“安徽企联网”正式上网，增设了市县企联动态、热点要闻、政策发布、项目服务等内容，推进企联信息化建设。二是办好企联会刊。坚持按期编印《企联通讯》，全年出刊六期，用稿100多篇，为各市企联（协会）传递信息。三是在省政府办公厅的支持下，我会向企业副会长、常务理事和理事单位免费邮寄《安徽省人民政府公报》，及时提供省政府重大部署和政策信息，拉近了会员企业和政府的距离，受到会员企业欢迎。

    三是做好各类培训咨询。为提高企业家素质服务。我会根据企业需求，采取主办、联办、协办等多种形式，有针对性地举办了各类培训、讲座等。一是与理事单位安徽伯乐人才培训中心和华东理工大学商学院合作，先后举办了四期高级工商管理EMBA总裁研修（安徽）班。二是和上海财经大学财经研究所合作，在我省举办了第六期《国际财务管理师》高级研修班，聘请国内外知名专家授课，结合案例教学，实用性较强，学员们感到满意。三是我会徽商学习型组织研究会，先后在淮北、宣城、淮南等市和潜山县，举办了《徽商学习型组织成功实践专题宣讲》，重点为皖北煤电恒源公司举办了《创新型团队培训》，收到较好的效果。

    五、加强自身建设，提升企联工作水平

我会在自身建设方面，主要抓有四项工作：一是加强思想政治学习。多次组织学习十八大报告，积极参与群众路线教育实践活动，认真执行中央八项规定，并制定了相关制度。十八届三中全会召开以后，联系企联的工作实际，系统深入地学习，用三中全会精神指导工作。二是加强组织建设，切实做好会员发展工作。自2011年6月企联换届以来，发展了有一定规模的企业24家，其中副会长单位13家、常务理事单位6家、理事单位5家，壮大了会员队伍。推进企联向县区延伸，2013年，新成立县区企联 5 家。三是调整了企联服务职能。我会原核定的业务范围为“调研、培训、咨询、交流”。2013年3月8日报经省民政厅（社会团体法人登记部门）批准，我会业务范围调整为：“开展企业维权、信息交流、课题研究、协调服务、咨询培训及相关成果评价和资格认证，承担政府和有关部门委托的事项等”。四是规范财务管理。我会在年审中，按照规定编制了财务报表，经审计部门审计，符合规范要求，出具了《2012年度检查报告书》，达到年检合格要求。

    由于全体会员的积极努力和各市县企联的大力支持，我会荣获了5A级社会组织殊荣。今年6月18日，省民政厅召开评估授牌大会，正式向我会授牌。我们十分珍惜这份崇高的荣誉，将按照十八届三中全会《决定》中关于社会组织“明确权责、依法自治、发挥作用”的精神，争取省企联的各项工作再上新台阶，为全省经济社会发展作出新贡献。

    

    2014年，是深入贯彻党的十八届三中全会《决定》，在新的历史起点上全面深化改革的重要一年。 我会将在党的十八届三中全会精神指引下，按照“稳中求进、改革创新”的核心要求，紧紧围饶推进企业转型发展、改革发展、创新发展的主题，努力做好各项工作，全面提升服务水平。

   （一）认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，不断推动企联工作创新

    企联作为企业（企业家）的服务组织，要抓住深化改革、发展经济的目标和任务，特别是激发社会组织活力重要论述，认真学习和领会，用实际行动践行十八大精神。進一步开展好企业维权、信息交流、课题研究、协调服务、咨询培训及相关成果评价和资格认证等项工作，特别是在承接三中全会提出的“适合由社会组织提供的公共服务和解决的事项，交由社会组织承担”方面，取得突破；在探索企业发挥市场在资源配置中的决定性作用，推动资源配置依据市场规则、市场价格、市场竞争实现效益最大化和效率最优化方面，有所建树。

   （二）围绕全省经济工作和改革大局，深入开展调查研究

    继续采取上下联动的办法，重点调研如何在参与混合所有制经济中走出发展的新途径；如何在完善产权制度和建立现代企业制度中焕发新的生机和活力;如何在化解产能过剩、落实创新驱动战略中实现产业结构的转型升级等。通过调研，总结企业好的做法和经验，反映企业的困难和诉求。选择一些有特色、有创意的企业，通过报告会等形式，进行宣传和推介。加强日常的调查研究工作，及时反映企业改革的新鲜经验和突出问题，提出政策建议，畅通向政府反映企业诉求的渠道。

    充分利用企联和徽商交流协会的优势，广泛宣传推介我省的发展环境和政策优势，围绕发展的重点项目，加大招商引资力度。选择若干徽商企业在皖投资项目，配合地方政府协调解决实施中的问题，以求顺利建成，增强投资信任，吸引更多的社会资源，助推安徽改革发展事业。

   （三）认真履行企业（雇主）组织代表职责，积极参加协调劳动关系三方机制工作

    推进三方机制建设，进一步发挥企联组织的企业方代表作用；继续深入开展创建和谐劳动关系企业和工业园区活动；积极推进集体协商集体合同制度、劳动争议调解制度，参与研究科学合理的最低工资标准确定机制，维护企业的合法权益。

    搭建企业维权平台，积极参与本省有关企业法律法规的制订和修改；开展有关企业维权的咨询服务，依法维护企业和企业家合法权益；围绕“维权条例”的修订开展调研活动，通过适当途径向省人大提出法规修订议案。

    促进企业承担社会责任，引导企业、企业家（雇主）遵纪守法、规范自身行为，提倡诚信经营。

   （四）继续开展企联系统重点品牌活动，增强宣传效果      

    继续在全省组织开展安徽企业100强申报排序活动及推荐申报中国企业500强活动。继续开展企业信用评价，参与全国“诚信兴商宣传月”活动，引导企业树立诚信经营理念，弘扬依法经营、诚实守信良好社会风尚。继续在全省组织开展好企业管理现代化创新成果的申报、评审和推广活动，重点扩大中小企业创新成果申报面。

    在“百强企业”、诚信企业和徽商领军人物中选择若干企业和企业家，通过媒体宣传他们的先进事迹和成功经验，发挥引领和带动作用。

    引导企业加强文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，做到讲社会责任、讲社会效益、讲守法经营、讲公平竞争、讲诚信守约。继续在全省组织参加由中企联主办的“2014-2015年度企业文化建设优秀成果、优秀案例、突出贡献人物评选表彰活动”。

    继续在全省深入开展管理咨询师职业水平认证和职业经理资格认证工作。组织好年度全国管理咨询师考试和年度全国中高级职业经理人资格认证培训和考试，促进企业经营管理人才素质提高。

    （五）加强与企业和企业家的联系，进一步做好服务工作

    搭建交流平台，积极组织企业家参加中国企联主办的“企业家活动日”活动。联系若干实力较强、影响较大的企业或企业集团，再牵头成立几个专业委员会，探索有效活动形式，吸引有兴趣的企业家参加活动，丰富企业的服务内容。组织企业间和商会间开展资本、项目合作，技术和人才交流。

    重视与相关大企业建立战略合作关系，巩固合作成果，扩大新的合作内容，争取获得新的成效。

    做好会员工作，落实副会长单位和常务理事单位联络员制度，加强与重点企业和企业家的沟通与联系，注重强化服务的针对性和开展个性化服务。

    重视培训工作。适应企业和企业家的需求，增强培训工作的针对性和有效性，使培训工作成为企联一项重要的活动内容。

    继续争取省政府办公厅的支持，给会员企业邮寄《安徽省人民政府公报》。办好会刊和网站，不断提高刊物质量和网络水平，扩大企联的影响力和知名度。

    （六）加强自身建设，完善企联工作机制

按照5A级社团的要求，不断加强企联的规范化和制度化建设，严格依法按章办事。加强与地方企联的联系，指导铜陵市企联筹备召开省市企联会长第五次联谊会，继续推进地方企联组织建设。

    积极发展新会员，广交企业家朋友，认真听取企业家和各方面人士的意见和建议，查找工作中的不足，提升工作效率，提高企联整体服务水准。

    严格企联内部管理，依法按章办事。广开财路，节流与开源并重，压缩开支，量入为出，按月做好财务分析，不断强化财务管理，运用有限资金为企业搞好服务。

    （七）认真完成政府及主管部门、中国企联交办的的其他事项