市协调劳动关系三方会议

第二十次会议纪要

2014年3月6日，我市协调劳动关系三方在市工商联会议室召开了第二十次会议，会议由市工商联副主席贺彦明主持。市人社局纪检组长何世平、市总工会副主席姚建平、市企业（企业家）联合会副会长王宜华、市劳动人事争议仲裁办副主任汪龙出席了会议，市三方会议和办公室成员参加了会议。

会议传达学习了国家协调劳动关系三方第十九次会议和省协调劳动关系三方第十九次会议精神，回顾总结了2013年我市协调劳动关系主要工作及成效， 研究部署了2014年的工作任务及工作要点，讨论通过了《2014年安庆市创建劳动关系和谐企业工作要点》，听取了市企联《关于企业劳动关系及提高市企联服务针对性“问卷”调查报告》，并研究分析了一例劳动争议仲裁案件。现将会议主要内容纪要如下：

一、2013年我市协调劳动关系主要工作

2013年，安庆市协调劳动关系三方认真贯彻国家和省有关会议精神，紧紧围绕构建和谐劳动关系的总体目标，科学谋划，精心部署，共同研究解决劳动关系的突出问题，保持了我市劳动关系的总体和谐稳定，三方机制在协调解决劳动关系重大问题方面的作用更为明显，构建和谐劳动关系工作越来越得到各级党委和政府的支持。

主要成效有：一是贯彻实施劳动合同制度成效显著；二是集体合同、工资集体协商工作积极进展；三是开展了和谐劳动关系创建年活动；四是协调劳动关系三方机制建设不断完善；五是劳动纠纷调处机制进一步健全。

二、2014年我市协调劳动关系工作任务

2014年，市协调劳动关系三方将按照十八届三中全会提出的全面深化改革要求，紧紧围绕更好保障和改善民生、促进社会公平正义、促进共同富裕的总体目标，坚持稳中求进、改革创新，充分发挥三方机制优势，努力在规范劳动用工、企业民主管理和工资分配调控、劳动争议处理以及提升协调劳动关系能力方面取得新突破，进一步构建和发展规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。

一是深入贯彻落实新修订的劳动合同法；二是进一步推进工资集体协商和集体合同制度的贯彻落实；三是加大企业工资分配宏观调控力度；四是加强协调劳动关系三方机制建设；五是继续深入开展和谐劳动关系创建活动。

三、2014年安庆市创建劳动关系和谐企业工作要点

2014年开展劳动关系和谐企业创建活动的总体目标：深入推进我市模范劳动关系和谐企业创建活动，规范企业规章制度，促进企业健康发展，维护职工合法权益；形成企业关爱职工、职工关心企业、共建共享的良好氛围。

各级协调劳动关系三方要将创建模范劳动关系和谐企业和工业园区活动作为加强企业民主管理、促进企业和谐发展的具体举措，列入重要的工作议程，创建活动力求体现企业特点、重在参与、重在提高的特色，要与企业的实际相结合，以企业规章制度、劳动合同、工资支付、社会保障、劳动条件、安全生产等方面问题作为创建活动的主要内容，以解决突出问题作为创建活动成效的重要标志，扎实开展创建活动。

2015年将开展全市创建模范劳动关系和谐企业和工业园区活动的评比；各地各单位要加强对劳动关系和谐企业的督查，要加强先进典型的宣传报道、引导创建活动深入开展。

四、市企联《关于企业劳动关系及提高市企联服务针对性“问卷”调查报告》

在2013年11月15日至12月10日的近一个月的时间里，市企联就企业劳动争议状况、调解组织的建立、规章制度和员工手册的健全、工资集体协商情况、有关劳动法律法规的宣传及提高市企联服务针对性等方面开展了问卷调查。

调查显示，市区企业劳动关系的基本状况是好的，是和谐的。通过数年的努力，有72.9%的企业建立了规章制度，较健全的已占48.9%，有60.3%的企业有了自己的员工手册。制度的建立，为规范劳动关系奠定了可靠的基础。问卷显示有60.1%的企业建立了劳动争议调解组织，其中有48.5%的企业能较好地发挥调解组织的作用，从而为防范劳动争议，把劳动争议化解在企业，创造了良好的条件。