任兆祥在全省推进集体合同制度

攻坚计划视频会上讲话

4月29日，省企联副会长任兆祥在全省推进实施集体合同制度攻坚计划视频会上作重要讲话。他要求：要巩固和发展已有成果，按照国家三方和省三方的统一工作部署，进一步做好以下工作：

一、要进一步加强对国家有关法律法规和政策的学习，提高对推进集体协商的认识。

开展集体协商是落实集体合同制度的具体体现，是国家法律法规规定和倡导的制度安排，在《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规中都有明确的要求，也是这次国家三方下发的“攻坚计划”的重点。此次攻坚计划将不断扩大集体协商和集体合同覆盖范围，着力提升协商质量和合同实效，逐步形成规范有效的集体协商机制。这是落实党的十八届三中全会精神、加强现代企业管理制度建设的重要任务。我们应进一步加强对这项工作的法律法规和政策的学习研究，熟知、熟悉国家法规、政策的规定，站在贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的群众路线和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识集体协商工作的重要意义，不断增强做好集体协商工作的责任感和紧迫感，维护企业和职工的合法权益，自觉主动地推进集体合同制度的全面落实，促进企业健康发展。

二、要充分引导企业和企业业主发挥主导作用，认真落实攻坚计划，开展、做好集体协商工作。

我们强调开展和做好集体协商工作，并不是从根本上改变企业重大决策由企业领导集体和企业业主决定的局面，也不是取消改革开放赋予企业的管理自主权。而是要建立企业和职工自主协商解决劳动关系问题的重要制度和有效机制，完善现代企业管理的民主、科学决策制度。这种制度是党的十八届三中全会提出的深化企业改革的重要内容，是新型和谐社会建设协调机制建立与完善，更是我们企业科学发展的自身需要。企联要充分发挥企业组织代表的作用，继续深入企业，加大宣传力度，要充分利用各种媒体手段及企联系统的各项活动加强对集体合同制度的宣传力度，教育和引导企业和企业家正确认识集体合同制度的重要性。通过研讨、交流、座谈、访谈等形式，积极阐述集体合同制度对促进企业稳定发展、提高管理水平的积极作用。充分发挥企业和企业业主的主导作用，积极主动开展和做好集体协商工作和集体合同制度建立推进工作。五月份，全省企联系统要在铜陵召开会长会议，我们要在会上开展有关这项工作的培训。

三、进一步扩大企业代表组织的覆盖面，建立健全各级企业代表组织的协商主体。

攻坚计划把行业集体协商作为深入推进集体协商集体合同制度建设的重点形式和主攻方向。各级企联要按照省委办公厅、省政府办公厅皖办发[2011]36号文件精神和人社部发[2010]32号文件精神，加快县（市、区）企业联合会和企业家协会建立的步伐，将企业代表组织向县（市、区）、乡镇、开发区延伸，建立、选聘、培养企业代表组织指导员队伍，积极培育、扶持行业、区域的企业代表组织建设，建立健全各级企业代表组织协商主体。密切与行业协会的合作，协同参与行业集体协商工作和集体合同制度建设。

四、企业要加强管理，提高集体合同和集体协商工作的质量和实效性。

集体协商集体合同的质量和实效性是这次攻坚计划的重点，我们要予以高度重视。企业应把集体合同制度建立纳入企业制度化、规范化管理，用规章予以明确并严格实施，保证企业和员工的合法权益，保证集体协商工作和集体合同制度落到实处。

企业应把集体合同制度建立纳入企业的发展战略和企业管理体系之中，树立以人为本的管理理念，调动职工积极性，提高劳动生产率。通过集体协商制度建立，预防和控制潜在劳动争议带来的风险。通过集体合同制度的建立，凝聚人心、建设企业文化，形成共享共创、提高素质、提升品牌、增强优势，促进企业稳定高效可持续发展的局面。

任兆祥强调，全面推进集体协商集体合同制度任务艰巨，时间紧迫，需要大家共同努力，要按照这次视频会议的部署和要求，三方紧密配合，与时俱进，开拓创新，扎实工作，保证攻坚计划的如期完成，为完善现代企业管理制度，构建社会主义和谐社会作出更大贡献。